专为应届毕业生打造的人才专属培养项目，储备基层青年骨干：

岗位职责:

1、组训岗：传播公司企业文化，宣导公司政策，并根据本机构培训教育计划，负责机构整体教育、训练、培训工作，是未来基层管理干部的储备岗位；

2、督导岗：根据公司个险营销经营计划，激励、推动各业务单位业务达成，通过对业务单位各阶段业务目标达成情况的分析统计，更好的督促、指导其业绩目标达成和营销工作健康发展；

3、企划岗：根据公司发展规划、工作计划，制定合理的企划和业务推动方案促进营销队伍的业绩提升及时统计、分析业务队伍业绩情况，为营销经营改进提供有效依据；

4、人员管理岗：根据人员管理制度和基本法的相关规定，通过对本单位人员的管理和人力情况统计分析，确保营销队伍规范、掌握营销队伍的动向

5、高端品牌讲师岗：根据分公司制定的培训规划、阶段性培训要求及公司业务发展需求，实施各项培训计划，推广培训教材的广泛使用，为营销业务提供培训技术支持

6、银行保险管理岗：
1) 营销人员档案管理，人力数据分析，协助上级单位了解营销队伍状况，加强营销队伍规范化管理
2) 保证佣金加扣款的及时性、准确性，并负责佣金的查询及核实工作
3) 营销员福利的管理及实施，确实维护营销员切身利益 ，维护架构的合理性

任职要求：
1、2022、2021届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2、具有较强的沟通协调能力、逻辑缜密愿意思考；
3、优秀毕业生优先；
4、有学生工作经验者优先；
5、工作地点：乌鲁木齐、阿克苏、巴州、博州、昌吉、哈密、喀什、克拉玛依、石河子、塔城、吐鲁番、伊犁等地区均可就职。

职位类别： 储备干部

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